目的: 日本の従業員が異なるビジネス文化を持つ利害関係者や市場に効果的に対応できるよう準備し、戦略的管理、販売、マーケティング、生産、研究、IT、管理、グローバル チームワークなどのビジネス目標をすぐに達成できるようにします。また、現地スタッフを効果的に雇用し、育成し、長期...

目的: 独自の効果的なハイブリッド管理システムを構築することで、現地ではスタッフの高いモチベーション、スタッフの定着率、生産性が向上し、世界的には効果的なチームワークが実現します。 生産的で意欲的なローカル チームを作成する 効果的なハイブリッド管理システムを構築する...

目的: 日本にいる外国人スタッフを効果的に雇用、訓練、管理、開発、維持し、日本に留まるか海外での業務を管理するかにかかわらず、高いパフォーマンスを発揮し、長期的に意欲のあるリーダーとして維持します。 外国人スタッフのモチベーションと忠誠心を高める...

目的： チームベースで働くための効果的なコミュニケーションとプラニングのスキルを養う。 日本人マネジャーの期待に応え、キャリアを飛躍的に進展させる。 日本人メンバーとプロジェクトを調整する。 チームベースの確認と報告の方法を学ぶ。...

目的: 世界中の従業員の職場やスタッフと柔軟に働く グローバルなコミュニケーション、リーダーシップスキルを構築する グローバルチームの運営やプロジェクトを運営する ウェビナー 1: ワークスタイルにおける文化的ギャップを理解し、管理する...