グローバルリーダーシップ

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対話型ファシリテーションとトレーニングスキル - ベストプラクティス共有セッション

8月13日(火)午後8時より、J-Global Business School主催のオンラインおよびF2Fワークショップにおけるインタラクティブ・ファシリテーションとトレーニング・スキルに関する1時間のベストプラクティス共有セッションにご参加ください。このテーマに関する認定...

グローバル戦略会議におけるファシリテーション(L05)

プログラムの目的: 戦略会議とそのプロセスに必要な異文化的な視点を習得。グループで戦略計画のためのツールを使用し、リスクと可能性についてディスカッションする。グローバルなチームで協力し、ソリューションを共同作成する。対象参加者：...

プレMBA グローバル教室スキル: 1. クリエイティブに学び、説得力のある議論をする(L02-1)

プログラムの目的: 世界のリーダーたちと競争する準備を整えましょう。学習の動機を明確にし、創造力を発揮する「コーチングスタイル」を身につけ、オプションや解決策について説得力を持って話し合い、スムーズに進行し、アイデアを明確にしましょう。対象参加者：...

コーチング型フィードバック＆パフォーマンス管理(L01)

プログラムの目的: このプログラムでは、コーチングスタイルのリーダーシップをマスターし、以下の成果を期待します: チームのエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進します。やる気を引き出すための効果的なフィードバックの提供方法を学びます。...

成功した日本企業の7つの習慣 - 対話式レクチャー(L08)

プログラムの目的: グローバルに展開する日本企業のリーダー、チームメンバー、駐在員向けに、マインドセット、スキル、プロセスの事例やベストプラクティスを学ぶことで、明確なコミュニケーションで生産性を向上させ、最高な品質とチームワークを実現します。ダイバーシティを活かし、グロー...

グローバルリーダー対象の異文化コーチング (L07)

プログラムの目的: グローバルに活躍するリーダー、チームメンバー、駐在員の課題を解決します。コーチング形式のディスカッションを通じて行動計画を作成し、フォローアップセッションでそのほかの必要なサポートを行います。このプログラムではアイデアの共有を歓迎し、小グループで個別に相...

グローバルチームワークスキルと管理法(L12)

プログラムの目的: 日本と海外文化の組み合わせを活かした効果的なチームを構築する。異なる個性や文化スタイルの強みを結集し、信頼と協力の橋渡しとして、肯定的なフィードバックと問題解決のスキルを習得する。おすすめの参加者:...

プレMBA グローバル教室スキル: 2. 批判的思考と論理的プレゼンテーションのスキル(L02-2)

プログラムの目的: 異文化ビジネス環境で成功するために重要なスキルを開発します。問題を迅速かつ論理的に分析し、入り組んだ重要なアイデアを自信を持ってプレゼンテーションする能力を向上させます。対象参加者： MBA取得やキャリアアップのための留学に興味がある方々に向けられてい...

マネージャー向けコーチングスタイルのコミュニケーション (LS06)

プログラムの目的: チームの成功を牽引するリーダーになりましょう。ポジティブでモチベーション溢れる「コーチングスタイル」を身につけ、自己認識、共感、ポジティブなどの考え方を通じて、信頼構築と効果的な質問技術の習得、目標設定とフィードバックを通じた説明責任の強化を目指します。...