グローバルリーダーシップ

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グローバルリーダー・ブートキャンプ(L04)

目的: 独自のグローバルプロジェクトを通じて学習 6 つのワークショップシリーズ + 1 対 1 のコーチングプレゼンテーション、会議、交渉など背景問題は、日本人スタッフが多様な同僚や顧客と円滑なコミュニケーションを図るための十分な経験を積んでいないため、生産性が...

グローバル戦略会議のファシリテーション方法(L05)

プログラムの目的: 戦略会議とそのプロセスに必要な異文化的視点を習得。グループで戦略計画ツールを使用し、リスクと可能性についてディスカッション。グローバルなチームで協力し、ソリューションを共同作成しましょう。対象参加者：...

プレMBA グローバル教室スキル: 1. クリエイティブに学び、説得力のある議論をする(L02-1)

目的: 学習の動機を明確にし、創造力を発揮するオプションや解決策について説得力を持って話し合うスムーズに進行し、アイデアを明確にし、まとめるウェビナー 1: 学習セッション: 創造的かつ説得力を持って学び、議論します...

コーチングスキルを活用したパフォーマンス管理(L01)

プログラムの目的: このプログラムでは、コーチングスタイルのリーダーシップをマスターし、以下の成果を期待します: チームのエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進します。やる気を引き出すための効果的なフィードバックの提供方法を学びます。...

世界的に成功した日本企業から学ぶ7つの習慣(L08)

プログラムの目的: グローバルに展開する日本企業のリーダー、チームメンバー、駐在員向けに、マインドセット、スキル、プロセスの事例やベストプラクティスを学ぶことで、明確なコミュニケーションで生産性を向上させ、最高品質とチームワークを実現します。ダイバーシティを活かし、グローバ...

グローバルリーダーシップのためのコーチング(L07)

プログラムの目的: グローバルに活躍するリーダー、チームメンバー、駐在員の課題を解決します。コーチング形式のディスカッションを通じて行動計画を作成し、フォローアップセッションでそのほかの必要なサポートを行います。アイデアを共有し、小グループで個別に相談も可能です。...

グローバルチームワークスキル(L12)

プログラムの目的: 日本とグローバルな文化の組み合わせを活かした効果的なチームを構築する。異なる個性や文化スタイルの強みを結集し、信頼と協力の橋渡しとして、肯定的なフィードバックと問題解決のスキルを習得する。おすすめの参加者:...

プレMBA グローバル教室スキル: 2. 批判的思考と論理的プレゼンテーションのスキル(L02-2)

目的: 異文化間の問題解決スキルを身につけます問題/ケースを迅速かつ論理的に分析します複雑で重要な考え方を自信を持って提示しますウェビナー 1: 学習セッション: 批判的思考と論理的プレゼンテーションのスキル批判的思考の理論を学ぶ前に、問題を解決する理由と方法を学び...

マネージャー向けコーチングスタイルのコミュニケーション (LS06)

プログラムの目的: チームの成功を牽引するリーダーになりましょう。ポジティブでモチベーション溢れる「コーチングスタイル」を身につけ、自己認識、共感、ポジティブな考え方を通じて、信頼構築と効果的な質問技術の習得、目標設定とフィードバックを通じたアカウンタビリティの強化を目指し...