ミニMBA: 1. グローバルリーダーシップとコミュニケーション (L03-1)

rennelynmarasigan
2023年7月6日
読了時間: 4分

更新日：7 日前

プログラムの目的：

このプログラムでは、日本とグローバルのハイブリッド組織の複雑さをナビゲートする能力を高めます。国際的な環境で成功するために不可欠な効果的なコミュニケーション戦略とリーダーシップスキルの開発に焦点を当てています。このバイリンガルカリキュラムは、即時の実践的応用だけでなく、グローバルな役割での長期的な成功への礎を築きます。現在の組織でこれらのスキルを適用することを目指す方も、国際的なMBAへの準備をする方も、このテーマは理論と実践的な洞察の完璧な組み合わせを提供し、あなたのプロフェッショナルな能力を向上させます。

こちらは6ヶ月間のミニMBAプログラムの一部であり、いつでも、どの順番でも参加でき、様々な学習活動が含まれています。

学習目標：

1.1 グローバルコミュニケーション (第1 & 2週)

グローバル組織理解: グローバル組織の構造とダイナミクスについての洞察を得る。自分の組織との違いを学ぶ。
異文化間コミュニケーションギャップの克服: 異文化間コミュニケーションの課題を克服する戦略を開発し、グローバルな協力を強化。
グローバルコミュニケーションスキルの習得: グローバルな聞き手向けにカスタマイズされた上級コミュニケーションスキルを習得。ケーススタディ分析と実践的な課題を含む。

1.2 グローバルリーダーシップ (第3 & 4週)

効果的なリーダーシップスタイルの採用: グローバルな文脈で効果的な様々なリーダーシップスタイルを学び、適応する。
グローバルリーダーシップの重要要素の探求: 成功するグローバルリーダーシップを定義する重要な要素を深く探究。パフォーマンスマネジメントを含む。
グローバルパフォーマンスマネジメントの適用: グローバルパフォーマンスマネジメントの技術を理解し、実装する。関連するケースやベストプラクティスについてのゲストレクチャーを補完。