目的:
グローバル vs 日本の組織 / 文化
効果的なリーダーシップスタイル
グローバルなパフォーマンス管理
モジュール 1: グローバルリーダーシップとコミュニケーション
1.1 グローバル コミュニケーション (第 1 週)
・グローバル組織
・異文化コミュニケーションにおけるギャップ
・グローバルなコミュニケーションスキル
・ケーススタディと課題
・課題: 簡単な 360° アンケート
1.2 グローバル リーダーシップ (第 2 週)
・効果的なリーダーシップ スタイル
・グローバルリーダーシップの重要な側面
・グローバルなパフォーマンス管理
・ゲストレクチャー: 関連事例とベストプラクティス
利点:
日本と世界の両方のリーダーシップと管理スタイルについて説明しているため、学んだことを自分の「ハイブリッド」な組織にすぐに適用できます。
完全なバイリンガル - 日本語しか話せない場合でも今すぐ参加して概念を学び、プログラム中またはプログラム後に英語のコミュニケーションスキルを学ぶことができます。
本格的にMBAを取得するために海外に行きたい場合は、事前に異文化間バイリンガルミニMBA を受講することで、現地で成功するための適切な考え方とスキルを構築し、その後その学習をグローバルな日本の組織に適用するための実践的な構造とアイデアを作成します。
日程 (Zoom経由、日本時間)
＊ １期: (実地終了)
2期: 水曜日の午後 (2023年)
1.1 グローバル コミュニケーション
学習セミナー : 10月 4日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 10月 11日(水) 14:30 ～ 15:30
1.2 グローバル リーダーシップ
学習セミナー : 10月 18日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 10月 25日(水) 14:30 ～ 15:30 2.1 魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
学習セミナー : 11月 1日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 11月 8日(水) 14:30 ～ 15:30
2.2 ESGを考慮した組織のサステイナビリティ目標
学習セミナー : 11月 15日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 11月 22日(水) 14:30 ～ 15:30
3.1 戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
学習セミナー : 11月 29日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 12月 6日(水) 14:30 ～ 15:30
3.2 戦略的マネジメント
学習セミナー : 12月 13日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 12月 20日(水) 14:30 ～ 15:30
4.1. グローバル組織でDE&I を構築する
学習セミナー : 1月 10日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 1月 17日(水) 14:30 ～ 15:30
4.2 チームワークと自己管理
学習セミナー : 1月 24日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 1月 31日(水) 14:30 ～ 15:30
5.1. グローバル変革（GX)
学習セミナー : 2月 7日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 2月 13日(水) 14:30 ～ 15:30
5.2. デジタル化変革（DX)
学習セミナー : 2月 20日(水) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 2月 27日(水) 14:30 ～ 15:30
3期: 木曜日の夜 (2023年)
1.1 グローバルコミュニケーション
学習セミナー : 10月 5日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 10月 12日(木) 20:00 ～ 21:00
1.2 グローバル リーダーシップ
学習セミナー : 10月 19日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 10月 26日(木) 20:00 ～ 21:00 2.1 魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
学習セミナー : 11月 2日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 11月 9日(木) 20:00 ～ 21:00
2.2 ESGを考慮した組織のサステイナビリティ目標
学習セミナー : 11月 16日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 11月 30日(木) 20:00 ～ 21:00
3.1 戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
学習セミナー : 12月 7日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 12月 14日(木) 20:00 ～ 21:00
3.2 戦略的マネジメント
学習セミナー : 12月 21日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 1月 11日(木) 20:00 ～ 21:00
4.1. グローバル組織でDE&I を構築する
学習セミナー : 1月 18日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 1月 25日(木) 20:00 ～ 21:00
4.2 チームワークと自己管理
学習セミナー : 2月 1日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 2月 8日(木) 20:00 ～ 21:00
5.1. グローバル変革（GX)
学習セミナー : 2月 15日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 2月 22日(木) 20:00 ～ 21:00
5.2. デジタル化変革（DX)
学習セミナー : 2月 29日(木) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 3月 7日(木) 20:00 ～ 21:00
4期: 火曜日の夜 (2024年)
1.1 グローバルコミュニケーション
学習セミナー : 1月 9日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 1月 16日(火) 20:00 ～ 21:00
1.2 グローバル リーダーシップ
学習セミナー : 1月 23日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 1月 30日(火) 20:00 ～ 21:00 2.1 魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
学習セミナー : 2月 6日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 2月 13日(火) 20:00 ～ 21:00
2.2 ESGを考慮した組織のサステイナビリティ目標
学習セミナー : 2月 20日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 2月 27日(火) 20:00 ～ 21:00
3.1 戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
学習セミナー : 3月 5日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 3月 12日(火) 20:00 ～ 21:00
3.2 戦略的マネジメント
学習セミナー : 3月 19日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 3月 26日(火) 20:00 ～ 21:00
4.1. グローバル組織でDE&I を構築する
学習セミナー : 4月 9日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 4月 16日(火) 20:00 ～ 21:00
4.2 チームワークと自己管理
学習セミナー : 4月 23日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 4月 30日(火) 20:00 ～ 21:00
5.1. グローバル変革（GX)
学習セミナー : 5月 7日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 5月 14日(火) 20:00 ～ 21:00
5.2. デジタル化変革（DX)
学習セミナー : 5月 21日(火) 20:00 ～ 21:30
スタディーグループ : 5月 28日(火) 20:00 ～ 21:00
5期: 火曜日の午後 (2024年)
1.1 グローバルコミュニケーション
学習セミナー : 1月 16日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 1月 23日(火) 14:30 ～ 15:30
1.2 グローバル リーダーシップ
学習セミナー : 1月 30日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 2月 6日(火) 14:30 ～ 15:30 2.1 魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
学習セミナー : 2月 13日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 2月 20日(火) 14:30 ～ 15:30
2.2 ESGを考慮した組織のサステイナビリティ目標
学習セミナー : 2月 27日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 3月 5日(火) 14:30 ～ 15:30
3.1 戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
学習セミナー : 3月 12日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 3月 19日(火) 14:30 ～ 15:30
3.2 戦略的マネジメント
学習セミナー : 3月 26日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 4月 9日(火) 14:30 ～ 15:30
4.1. グローバル組織でDE&I を構築する
学習セミナー : 4月 16日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 4月 23日(火) 14:30 ～ 15:30
4.2 チームワークと自己管理
学習セミナー : 4月 30日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 5月 27日(火) 14:30 ～ 15:30
5.1. グローバル変革（GX)
学習セミナー : 5月 14日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 5月 21日(火) 14:30 ～ 15:30
5.2. デジタル化変革（DX)
学習セミナー : 5月 28日(火) 14:30 ～ 16:00
スタディーグループ : 6月 4日(火) 14:30 ～ 15:30
ミニMBAとは?
ミニMBAは、フルMBAよりも確実で即効性のある結果をもたらす低リスクの投資です。
ミニMBA は即効性のあるパートタイムプログラムであり、マラソンではなくスプリントです。
数週間または数か月で完了することができます。
フルMBAの場合は最大 3,000 万円の費用がかかるのに対し、ミニMBAの費用はわずか15万円です。
ターゲットを絞ったカリキュラムにより、学生は必要なスキルを瞬時に習得できます。
従来のMBAプログラムと同等以上のネットワーク形成をサポートします。
ミニMBA を取得するために仕事を辞める必要はありません。
異文化間ミニ MBA とは何ですか?
ミニ/マイクロMBA は世界中で人気が高まっていますが、世界的なベストプラクティスのみを説明する傾向があります。異文化ミニ MBA は基礎的な実践法から説明します。これらの学びを日本に拠点を置く組織で活用するためにどのように適応し、適用するかを実践する方法です。私たちはグローバルな職場で必要な実践的なスキルとマインドを教えるだけでなく、日本の一流大学のその分野の専門家と協力して開発されたものであるため、フルMBAで学ぶような、通常の大学で修得する学術的な内容と高度な学習スキルも含まれています。このプログラムは完全にバイリンガルであり、日本独自のチームをベースとする組織の強みと、個人に焦点を当てている世界の組織とのギャップを埋める方法が含まれています。
次のような思いはありませんか?
昇進やより大きな世界的な役割を獲得するための戦略的な考え方とツールを構築したい。
あなたは、グローバル戦略、マーケティング、販売、組織設計の原則と、それらを日本に適用する方法を学びたい。
典型的、文化的なギャップを埋めるに重要なリーダーシップとコミュニケーションスキルを向上したい。
継続的でストレスの多い予測不可能な変化に対処するには、自分自身と同僚のために、新しい回復力のある考え方を確立したい。
世界的な成功に向けて、自分の役割と組織の文化、戦略、プロセスを変革したい。
MBAを取得する意欲はあるが、費用、時間、ワークライフ バランスの問題がある。