J-Global のミニMBAは、グローバルビジネスにおいて不可欠なスキルを身につけると同時に、国際的に事業を展開する多くの日本企業のビジネス環境において、これらのスキルをどのように適用するかを学ぶことができる独自のプログラムを提供しています。
さらにこのミニMBAは、従来のMBAに比べはるかに短い期間と費用でこの必須知識を身につけることができます。
こんな人におすすめ
働きながら学ぶ社会人
グローバルビジネスでの成功に向けてスキルアップ！
キャリアをグローバルに展開するための準備。
将来グローバルに働きたい学生
ミニMBAでどんなことが学べるの？
グローバルビジネススキル
実践的なスキルとマインドセット:
グローバルに成功するための不可欠なスキルを身につけましょう。
日本を代表する大学の専門家による共同開発:
通常のMBAに含まれる主要なトピックを簡潔に提供。
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英語力
完全バイリンガルの学び:
英語に自信がなくても問題ありません。経営学と語学力を同時に向上。
生きたビジネス英語:
実践で使えるビジネス英語と異文化コミュニケーション能力が身につきます。
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J-Global独自の学習方法
2つのトピックからなる6つの学習テーマ
グローバル財務管理
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グローバルリーダーシップとコミュニケーション
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組織とプロジェクトの財務管理
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投資と企業業績評価
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グローバルコミュニケーション
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グローバルリーダーシップ
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グローバル化および
デジタル化変革
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グローバル変革（GX）
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デジタル化変革（DX)
ミニMBA
ミッション・ビジョン
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魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
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ESGを考慮した組織におけるポジティブなビジョンとサステイナビリティ目標
ダイバーシティ＆インクルージョン、チームワーク、自己管理
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グローバル組織でDE&I を構築する
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チームワークと自己管理
グローバルな競争戦力
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戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
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戦略的マネジメント
専門講師がバイリンガルによる対話型の講義、ディスカッション、ロールプレイ、ビジネスシミュレーションを通じて新しいスキルを指導します。
プログラム修了証と修了条件
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出席
理解
貢献度
プログラム修了証
出席:
レクチャー授業に80％以上(9回以上)出席し、グループ学習に50％以上(6回以上のラボ、ビジネスゲームやミニインターンシップ)出席すること。
理解:
6つの各学習テーマに関する簡単な知識テストに答えること。
貢献度:
ワークショップやラボで積極的に貢献したことを講師やコーチが確認します。(また、参加者一人ひとりに建設的なフィードバックが記載されたクラス・パフォーマンス評価を受け取ります)。
無料トライアルの流れ
講師紹介
サラ・ルイザ・バーチリー
Dr. Sarah L. Birchley
ビジネス・スクール・ディレクター, 講師
日本でのビジネス経験は20年。東洋学園大学経営学部の終身教授。その他、東京大学、ニュースクール（ニューヨーク）、ニューヨーク大学、立命館大学などで非常勤講師経験を持つ。テキサス大学オースティン校、カーディフ大学（ウェールズ）でサバティカルを取得し、起業とディアスポラの共同研究を行う。日本政府から2つの科学研究費補助金を受け、現在、日本におけるラテンアメリカ系ディアスポラ起業家に関する研究に取り組む。
「イノベーションを起こすには、人と人とのつながりが必要です。ですから私は、さまざまな立場の人々を集め、関わり合い、好奇心を持ち、新しい知識を生み出すことを楽しんでいます。 」
ジョン・リンチ Jon Lynch
日本で活躍する経験豊富なグローバルビジネスリーダーとして、30年に渡り100社以上の日本企業にバイリンガルのトレーニングとコーチングを行ってきました。ジョンは、J-Globalという研修およびコンサルティング会社のCEOであり、一橋大学で日本経営文化の講師も務めています。 外国人が日本をより理解すること、日本人がグローバル化を理解し世界に貢献できるようにすることを目指し、異文化間教育の普及に情熱を注いでいます。
無料オンラインコーチングもジョンが担当します！
あなたのキャリアパスを一緒に考え、マインドマップを作りながら楽しくお話させていただきます。日本語でも英語でもOKです。プログラムに参加する／しないに関係なく、ご自身の考えを整理するための20～30分になります。お気軽にお申し込みください。
J-Globalの実績
私たちJ-Globalは、100社以上の日本企業でのコンサルティングや、グローバル化に向けたワークショップで高い評価を得ています。
J-グローバルは長年にわたり、企業または個人によるグローバル改革について学んできました。そして私たちは今、その知識をJ-グローバル 異文化ビジネススクールを通じて皆様にお届けします。
本プログラムでは「ミニMBA」という学習システムを使って、知識だけではなく、グローバルビジネスの中で生き抜くためのスキルやマインドセットを提供します。定額制サービスにより、ニーズに合った学習が無制限に行なっていただけます。
私たちのミッションは、日本に拠点を置く企業が異文化間で効果的にビジネス行う方法を見直すお手伝いをすることです。
組織、または個人が持つ日本と海外のワークスタイルの強みをミックスし、高機能で多様性のあるチームでグローバルに成長するための強固な基盤構築を目指します。
J-Globalがサービスを提供した企業様の一部(順不同)
※映像の中で「5ヶ月間のプログラム」「5つのトピック」の説明部分がありますが、現在では「6ヶ月間のプログラム」「6つのテーマ」となります。
1.1グローバルコミュニケーション
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グローバル組織
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異文化コミュニケーションにおけるギャップ
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グローバルコミュニケーションスキル
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ケーススタディ＆課題
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課題：シンプル360°調査
1.2グローバルリーダーシップ
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効果的なリーダーシップスタイル
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グローバルなリーダーシップの重要な側面
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グローバルな業績管理
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
2. ミッション・ビジョン
2.1 魅力的なパーソナルブランド育成とコーポレートミッション
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マイパーソナルブランドとミッション
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360°調査のレビューと洞察
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成長マインドセットと強みを築く
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コーポレートミッションに対する貢献
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課題：360°調査
2.2 ESGを考慮した組織におけるポジティブなビジョンとサステイナビリティ目標
*ESG＝Environmental：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス（第4週）
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魅力のあるビジョンを作成する
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グローバルビジネスにおけるESGサステイナビリティ目標
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ダイバーシティのある関係者間でのESGサステイナビリティ目標調整
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自社のESGサステイナビリティ目標
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
3. グローバルな競争戦力
3.1 戦略的プランニングのベストプラクティスを学ぶ
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戦略的プランニングのメソッド
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戦略的コンピテンシー開発
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取り巻く環境とステークホルダー
3.2 戦略的マネジメント
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戦略および事業開発
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戦略の実行
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
4.1. グローバル組織でDE&I を構築する
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DE&Iの持つ力を理解する（Diversity：ダイバーシティ、Equality：公平性、Inclusion：インクルージョン）
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組織におけるDE&Iを支援するための方針とリーダーシップのあり方
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自分の組織でDE&Iを高める方法
4.2 チームワークと自己管理
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効果的なグローバルチームワーク
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チームにおけるダイバーシティの活用
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セルフリーダーシップ 自己管理
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自分のアイデンティティと目標をサポートするポジティブな習慣を確立する
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
5.1. グローバル変革（GX)
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日本の組織およびグローバルな組織における異文化傾向
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グローバルに成長する日本の組織文化をデザインする
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GXの実行 （グローバル変革）
5.2. デジタル化変革（DX)
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デジタル化の組織に対するメリット
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DXのメソッドおよびリーダーシップのあり
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自分の部署においてDXをを強化する
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
6. グローバル財務管理
6.1. 組織とプロジェクトの財務管理
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財務諸表の理解
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予算とコストコントロール
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リソース割り当てとリスク評価
6.2. 投資と企業業績評価
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投資分析の基礎
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企業業績評価
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実践的分析と意思決定
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ゲスト講演/関連するケース＆ベストプラクティス
Mini MBAの各グループ(６期）の日程
グローバルミニインターンシップ
このミニMBAの毎月のミニインターンシップは、ビジネスプロフェッショナルの方々に、グローバルなコミュニケーション、チームワーク、戦略、交渉を実際のビジネス状況で実践する機会を提供しています。参加者は、3つの大陸にまたがる11カ国の多様なチームと協力し、議論、計画、プロジェクトの実行に貢献します。
インターンはバーチャル会議に参加し、グローバルな同僚たちとタスクに取り組み、パフォーマンスに関するフィードバックを受けます。この選択制プログラムでは、参加者は多文化的な環境で、リーダーシップとチームワークのスキルを向上させることができます。また、Mini MBAの認定取得にも貢献します。グローバルなビジネス経験を積みながら、学習したことを実践の場で応用する理想的な機会です。
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プログラムに参加するにはどうすればよいですか？ご希望の方はオンラインコーチングを予約してください。もし必要ない方は無料トライアル、もしくはご希望のプランにお申し込みいただき、お好きなクラスをご予約してください。
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他にはどのようなプログラムがありますか?他のプログラム一覧はこちらからご覧ください。
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会社から、自分の仕事について社外で話さないように言われています。このプログラムに安全に参加するにはどうすればよいですか?機密保持には細心の注意を払っており、参加者には会社の機密情報について話さないようにお願いしております。
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英語と日本語の学習者をどのようにサポートしていますか?本プログラムを担当するバイリンガルのインストラクターは、誰もが理解できるように日本語と英語を適切に組み合わせて話します。参加者は、英語または日本語、または両方を話すことを選択できます。一般的にグローバルな仕事では英語を使用しますので、できる限り英語で参加することをお勧めします。
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What are the learning components for ILP and how do I access them?テキスト
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How does the ILP program support learners in English and Japanese?テキスト