top of page
検索

ミニ MBA: 6. ファイナンシャル・マネジメント(L03-6)

更新日：5月15日



プログラムの目的：

ミニMBAプログラムのテーマ6では「戦略的財務管理と投資分析」を中心としたファイナンスの魅力的な世界に飛び込みましょう。


このテーマは、過度な専門用語ではなく実用的かつ魅力的な方法で財務スキルを学びます。日本と海外の財務アプローチの典型的な違いを見ていくとともに、先進的なグローバル企業のベストプラクティスを分析します。

組織や部門、特定のプロジェクトを管理している人だけでなく、財務への理解を深め、効果がある投資判断を下したい方にも最適です。

カフェのビジネスプランの作成から投資機会の分析まで、このテーマは複雑な財務概念を実用的なスキルに変えます。このテーマを修了する頃には、組織の財務健全性に貢献し、戦略的な決定を下す能力を身につけることができます。


こちらは６ヶ月間のミニMBAプログラムの一部であり、いつでも、どの順番でも参加でき、様々な学習活動が含まれています。



学習目標：


6.1 組織とプロジェクトの財務管理（第1週と第2週）

  • 財務諸表の理解：財務文書（例：貸借対照表）の解釈を学び、より情報に基づいた決定を行い、部門の財務を効果的に管理します。

  • 予算とコストコントロール：予算の作成とコスト管理の技術を習得し、プロジェクトや部門の財務効率を確保します。新しいカフェの実用的で包括的なビジネスプランの作成にこれらのスキルを応用します。

  • リソース割り当てとリスク評価：効果的なリソース割り当ての戦略を開発し、プロジェクト資金調達における財務リスクを評価する方法を学びます。これらのスキルを利用して、ビジネスベンチャーとして成功するためにカフェの財務面を管理するスキルを学びます。


6.2 投資と企業業績評価（第3週と第4週）

  • 投資分析の基礎：金融市場のダイナミクスと投資戦略についての洞察を得て、賢い投資決定を行います。

  • 企業業績評価：企業の業績を評価するための財務比率や指標の使用を学び、プロジェクト開発、合併・買収、エクイティリサーチに関わる人にとって重要なスキルです。

  • 実践的分析と意思決定：新しいカフェのシミュレートされた1年間の業績を分析し、この実践的な応用を通じて投資結果を理解し、将来の発展のための戦略的な決定を行います。




テーマ6に参加することで、財務管理と投資分析の専門知識を高めることができます。さらにこれらのスキルを実社会で応用することができ、実践的で興味深い学習となります。



ミニMBAに参加して、キャリアを革新しよう！

J-GlobalミニMBAは、日本とグローバル経営の知見を融合した実践型バイリンガルプログラム。グローバルな役割で活躍するための、即使えるスキルと深い理解を提供します。

実践機会も充実！

  • ロールプレイングゲームMini MBAで学んだ戦略・交渉・リーダーシップスキルを、楽しくインタラクティブに実践！

  • ミニインターンシップ11カ国の多国籍チームと実際のビジネス課題に取り組み、フィードバックを受けながらグローバル実務経験を積みます。

    ※どちらもスケジュール自由＆Mini MBA認定に貢献！


ミニMBAの特長

  • 日本と海外のリーダーシップ/マネジメントスタイルを両方学べる

  • バイリンガル対応。英語力がこれからの方も安心

  • 将来本格MBA留学を目指す方にも、土台づくりに最適


テーマの日程: (Zoom経由、日本時間)


言語要件

このプログラムは、多様な参加者に対応するため、日本語と英語の両方で提供されます。


参加方法

このプログラムをはじめ、30以上のバイリンガル異文化プログラムに参加し、グローバルリーダーシップスキルを磨くことができます。まず、下のボタンをクリックして、無料のコーチングセッションと無料トライアルを開始しましょう。




ミニ MBAとは?

ミニ MBAは、フル MBAよりも確実かつ即効性のある結果をもたらす、賢明で低リスクの投資です。

  • ミニ MBAは短期集中のパートタイムプログラムであり、マラソンではなくスプリントです。

  • 数週間または数か月で完了する可能性があります。

  • ターゲットを絞ったカリキュラムにより、 学生は現時点で必要なスキルを習得できます。

  • 従来の MBA プログラムと同等以上の交流ネットワークを提供します。

  • ミニ MBA を取得するために仕事を辞める必要はありません。


J-Global の ミニ MBA とは何ですか?

ミニ/マイクロMBA は世界中で人気が高まっていますが、世界的なベストプラクティスのみを説明する傾向があります。異文化ミニMBAはこれらの手法を日本に拠点を置く組織で活用するためにどのように応用し、実践するかを説明します。私たちのプログラムは、グローバルな職場で必要な実践的なスキルとマインドを教えるだけでなく、日本の一流大学のその分野の専門家と協力して開発されたものであるため、MBAや通常の大学で修得する学術的な内容と高度な学習スキルも含まれています。 このプログラムは完全にバイリンガルであり、チームワークを重視するの日本の組織の強みと、個人に焦点を当てている世界の同等の組織とのギャップを埋める方法が含まれています。


次のような懸念はありませんか?

  • 昇進やより大きな世界的な役割を獲得するための戦略的な考え方とツールを構築したい。

  • グローバル戦略、マーケティング、販売、組織設計の原則と、それらを日本に応用する方法を学びたい。

  • 典型的な文化的ギャップを埋めるに、主なリーダーシップとコミュニケーションスキルを開発する必要がある。

  • 継続的でストレスの多い予測不可能な変化に対処するには、自分自身と同僚のために新しい回復力のある考え方を確立する必要がある。

  • 世界的な成功に向けて、自分の役割と組織の文化、戦略、プロセスを変革したいと考えている。

  • MBAを取得する意欲はあるが、費用、時間、ワークライフバランスを心配している。












bottom of page