top of page
対象者
「外国出身者向け：日本企業で活躍する方法」は、日本の会社で働く上で、さらに活躍の幅を広げたいと感じている外国人の方向けのプログラムです。
海外で培った仕事術やマインドセットを活かして、会社のグローバル化に貢献したい方は必見です！
以下のお悩みはありませんか？
日本人の同僚や上司とコミュニケーションを取り方が難しい
組織内での役割が不明確で、具体的な業務内容が明瞭ではない
チームの一員として、信頼されていない気がする
自分の業績が不当に低く評価され、成功してもないものにされる
仕事の進め方が非効率に感じるが、改善しようとしても難しい
フィードバックは否定的で、肯定的なものはほとんどない
以下の方法では「日本での働き方」への理解が
不十分かもしれません
日本語学校
基本的な日本語が学べる授業では、ビジネスで使える具体的な日本語の交渉術などは学べません。
社内トレーニング
日本の管理職による研修は体系化されていない場合が多く、なかなか成長を感じられません。
異文化ビジネスの学習
文化的な知識は学べますが、それを体系的な方法で実践する機会はありません。
必要なマインドセットとスキルを学び、それを実際のビジネスシーンにあてはめて練習します。
E‐ラーニング、ディスカッション、対話型レクチャー、個別コーチング、アクションラーニング等を、自分のニーズに合わせてカスタマイズし、効果的に学ぶことができます。
日本の企業文化を学ぶだけだはなく、実際に仕事で使えるアクションプランを習得することができます。
本プログラムでは、
日本企業で使えるスキルを
効果的に学べます。
J-Globalの実績
この月額制のサービスを提供する提供する企業J-Globalは、100社以上の日本企業でのコンサルティングや、グローバル化に向けたワークショップで高い評価を得ています。
J-グローバルは長年にわたり、企業または個人によるグローバル改革について学んできました。そして私たちは今、その知識をJ-グローバル 異文化ビジネススクールを通じて皆様にお届けします。
本プログラムでは「GX ALPHA」という学習システムを使って、知識だけではなく、グローバルビジネスの中で生き抜くためのスキルやマインドセットを提供します。
定額制サービスにより、ニーズに合った学習が無制限に行なっていただけます。
私たちのミッションは、日本に拠点を置く企業が異文化間で効果的にビジネス行う方法を見直すお手伝いをすることです。
組織、または個人が持つ日本と海外のワークスタイルの強みをミックスし、高機能で多様性のあるチームでグローバルに成長するための強固な基盤構築を目指します。
J-Globalがサービスを提供した企業様の一部(順不同)
