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J-グローバル 異文化ビジネススクール

海外担当/駐在員向け:成功するビジネス術

1,000人以上の海外駐在員の支援実績あり

海外と仕事をする上でのサバイバル術と
成功術を習得

海外担当/駐在員としてのマインドセット、知識、スキル、そして独自の仕事環境に合わせた、具体的なアクションプランを習得し、自信を持って海外で仕事ができるようになります。

日本のビジネスパーソンの強みを活かして
グローバルに活躍!

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対象者

「海外担当/駐在員向け:成功するビジネス術」は、自社の海外のスタッフと仕事をする方、駐在員の方、これから海外に赴任される方、プロジェクトにオンラインで参加される方向けのプログラムです。

​日本のビジネスパーソンとして培った仕事術やマインドセットを活かして、会社のグローバル化に貢献したい方は必見です!

以下のお悩みはありませんか?

自分の言語能力で海外勤務は難しいと悩んでいる方

外国人スタッフと接することが苦手な方

海外赴任先で、日本人と現地スタッフの関係にお悩みの方

国際的なビジネスの文化、特に人材管理方針に慣れていない方

海外の官僚制は非効率で品質も不十分と感じるが、改善方法がわからない方

日本の官僚制や方針が海外でも適用可能かを理解したい方

従来の方法では
「海外スタッフとの働き方」への理解が
不十分かもしれません

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語学学校
語学学校で英語を始めとする外国語のフレーズは学べても、現地スタッフとの接し方や気を付けるポイントは学べません。

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社内トレーニング
企業研修で文化的な知識を学ぶことはできても、その知識を実践するための体系的なトレーニングはありません。

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リーダーシップ研修
指導スキルを含む研修は有効ですが、海外のマネジメントプロセスや人事制度の問題を特定する必要もあります。

本プログラムでは

海外担当/海外赴任に必要な

マインドセットを学べます

国際的な環境での考え方やスキルを学び、​ビジネス業界で実践出来る機会を提供します。

E‐ラーニング、ディスカッション、対話型レクチャー、個別コーチング、アクションラーニング等を、自分のニーズに合わせてカスタマイズし、効果的に学ぶことができます。

特定なスキルを身につけるだけでなく、職場で実行できる具体的なアクションプランも用意しています。

​どのウェビナーも一回無料トライアル

日本企業の海外担当者、多国籍チームの管理職、グローバルビジネス関連の方、外国人従業員など、さまざまな対象者が直面する課題の解決スキルを学ぶためのプログラムがたくさん

J-Globalの実績

この月額制のサービスを提供しているJ-Globalは、100社以上の日本企業でのコンサルティングや、グローバル化に向けたワークショップで高い評価を得ています。

ビジネスミーティング

J-グローバルは長年にわたり、企業または個人によるグローバル改革について学んできました。そして私たちは今、その知識をJ-グローバル 異文化ビジネススクールを通じて皆様にお届けします。

本プログラムでは「GX ALPHA」という学習システムを使って、知識だけではなく、グローバルビジネスの中で生き抜くためのスキルやマインドセットを提供します。
定額制サービスにより、ニーズに合った学習が無制限に行なっていただけます。

私たちのミッションは、日本に拠点を置く企業が異文化間で効果的にビジネス行う方法を見直すお手伝いをすることです。

組織、または個人が持つ日本と海外のワークスタイルの強みをミックスし、高機能で多様性のあるチームでグローバルに成長するための強固な基盤構築を目指します。

J-Globalがサービスを提供した企業様の一部(順不同)

Adidas
Fujitsu
Disney
GSK
Hitachi
Kawasaki
JCB
Konami
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ORACLE

GX ALPHAの学習プロセス

GX ALPHAでは、個々のニーズに合わせて学習したい内容をカスタマイズできます。

ニーズ分析
学習計画の立案

ウェビナー参加
Eラーニング

アクションプランの作成
​アクションの練習

評価修了証

無料オンラインコーチング

Analyze

Learn

Practice

Assess

分析

学習

練習

評価

Help

お助けツール、追加ウェビナー

必要に応じて他のコースのウェビナーを追加できます。追加料金は一切かかりません。その他にもEラーニングやナレッジハブを使い、いつでも質問やサポートを受けることができます。

スケジュール

分析

Analyze

無料オンラインコーチング
現状を課題を分析し、本プログラムを通して取得したいスキルなどの目標を明確にします。

Learn

学習

目的/メリット

ワークスタイルやコミュニケーションの文化的ギャップとその埋め方を学ぶ

内容

●グローバル人材の定義、必要な能力。D.I.Eモデル。

●コミュニケーションギャップを理解し、自分を表現する環境の構築方法

●日本とグローバルのビジネス文化:重要な相違点と成功するアプローチ

Practice

練習

目的/メリット

国際的に活躍できる生産性の高い日米混成経営の構築を学ぶ

 

内容

●事例研究

日本人駐在員の体験談を使い、問題点、原因、解決策を見出す

●アクションプラン

・駐在員 - 新しい文化や仕事に溶け込む計画

・グローバルコーディネーター - 新しい異文化チームに溶け込む計画

●ロールプレイ

自己紹介、自分の役割、重要な目標、使命などの練習
 

Help

お助けツール、追加ウェビナー

ご自身のニーズに合わせて、

他のコースのウェビナーを​追加できます。

​追加費用は一切かかりません!

Eラーニング & ナレッジハブ & コミュニティ

 

目的/メリット

グローバル企業で成功するために、よくある異文化間の誤解を見分ける方法と、その障壁を克服するための戦略をより深く知ることができ

内容

●異文化比較ディスカッション:日本 vs グローバル 

●異文化コミュニケーションのフレームワーク

●カルチャーギャップを克服するためのアドバイス

Assess

評価

改善レポートと修了証

3ステップ学習法

事例を紹介

問題点を

話しあう

原因を

分析する

解決策を

考える

自身の状況に
当てはめる

ステップ1:ケーススタディー
ビジネスシーンで実際に起こりうる事例を使って、日本企業で働く上での典型的な課題を検証し、解決策を検討します。
日々の業務で同様の問題が生じたとき、前向きに対処できるようになります。

自己分析

最重要の課題を特定する

ペアコーチングを通して、

解決策を探る

アクションプランの

テンプレートを完成させる

  • 自身の長所を知り、目標達成に役立てる

  • 今の状況を変えるために必要なスキルを明確にする

  • 現地で自分の役割の説明

  • 日本と現地のコミュニケーション向上

  • 現地のリーダー育成

  • 社員の定着率の向上

  • ​現地社員のトレーニング

例:「日本と現地のコミュニケーションの向上」について

  • なぜコミュニケーションを向上させたいのか?

  • 原因は何か?

  • メリットは何か?

  • 解決策のリストアップ

  • どのような行動を取るのかを明確にする

  • KPIの設定

ステップ2:個別のアクションプランを作成

課題や目標に優先順位をつけ、次にどのようなアクションを起こすか、具体的な計画を立ててみましょう。
私たちのプランニング・テンプレートを使えば、簡単にできます。

ロールプレイの設定(例)あなた+日本人上司との会話

ロールプレイ

中間評価と改善

再ロールプレイ

最終評価

ステップ3:ロールプレイ

ステップ2で作成したアクションテンプレートを使って、チームでロールプレイをします。実際に体験することで、自分のアクションプランを評価し、改善することができます。チームで意見を出し合いながら、楽しく効果的にスキルがつきます。

本プログラムにご興味がある方・スキルアップしたい方

「英語を使って働きたいが、何から始めればよいかわからない」
「外国人チームメイトと円滑にコミュニケーションを取りたい」
「もっとグローバルな仕事がしたい」など、
まずはあなたの現状をお聞きし、目標設定をサポートするための
無料オンラインカウンセリングにご参加ください。

講師紹介

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ジョン・リンチ Jon Lynch

日本で活躍する経験豊富なグローバルビジネスリーダーとして、30年に渡り100社以上の日本企業にバイリンガルのトレーニングとコーチングを行ってきました。外国人が日本をより理解すること、日本人がグローバル化を理解し世界に貢献できるようにすることを目指し、異文化間教育の普及に情熱を注いでいます。

無料オンラインコーチングもジョンが担当します!

あなたのキャリアパスを一緒に考え、マインドマップを作りながら楽しくお話させていただきます。日本語でも英語でもOKです。プログラムに参加する/しないに関係なく、ご自身の考えを整理するための20~30分になります。お気軽にお申し込みください。

参加者の声

その他にも専門知識を持った講師陣がサポートいたします!

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Dr. Sarah L. Birchley

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Nathan DeWitt

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Graham Lenz

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Ariadna Puig

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Akari Teramoto

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Ikem Okoboshi

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Hisako Miyamori

Business School Director, Instructor

Instructor, Coach

Instructor

Coach, Success Supporter

Success Supporter

Community Coach

Coach, Success Supporter

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明確な将来への道

J-Globalのトレーニングのおかげで、私はアクションプランを持って海外に赴任し、最初の2ヶ月で大きな違いを生み出すことができました。

工作機械メーカー、生産管理担当

自信のあるビジネスマン

自信を持ってコミュニケーション

英語力が弱いのでとても不安でしたが、成功する海外赴任プログラムのおかげで、語学力よりもコミュニケーションに対する前向きな姿勢や言いたいことを明確にすることが重要であることを学びました。

保険会社、ビジネス開発マネージャー

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マネージャーに満足してもらえる

海外駐在員が実際に直面する問題の事例を見ることができ、とてもよかったです。これから海外駐在をする上で、どんな状況でも対処できる自信がつきました。

ホスピタリティグループ、駐在員候補

よくあるご質問

  • How do I join the program?
    If you are interested,Online coaching. If you do not need it, please sign up for the free trial or the plan of your choice and reserve the class of your choice.
  • What other programs are there?
    For a list of other programs, please here.
  • My company has told me not to discuss my work outside the company. How can I participate in this program safely?
    We take confidentiality very seriously and ask participants not to discuss confidential company information.
  • How do you support English and Japanese learners?
    The bilingual instructor in charge of this program speaks an appropriate combination of Japanese and English so that everyone can understand. Participants can choose to speak English or Japanese, or both. English is generally used in global work, so it is recommended to participate in English as much as possible.
  • What are the learning components for ILP and how do I access them?
    Text
  • How does the ILP program support learners in English and Japanese?
    Text
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