ミニMBA

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(L03-4) 異文化間ミニMBA: 4. ダイバーシティ＆インクルージョン、チームワーク、自己管理

目的: DE&I の力 (多様性、公平性、包括性) を知ります。多様性を備えた効果的なグローバルチームワークを作ります。自分のリーダーとしてポジティブな習慣を構築します。モジュール 4: 多様性と包括性 4.1.グローバル組織における DE&I の構築 (第 7 週)...

(L03-3) 異文化間ミニMBA 3. グローバル競争戦略

目的: 戦略計画のベストプラクティス成長を築くための戦略的フレームワークを適用戦略の実行と事業開発モジュール 3: 競争戦略 3.1 戦略計画のベストプラクティスを学ぶ (第1週と第２週) 戦略的計画の手法戦略的能力開発周囲の環境とステークホルダー 3.2...

(L03-5) 異文化間ミニMBA: 5. グローバリゼーション(GX)およびデジタルトランスフォーメーション(DX)

目的: グローバルな成長に向けて組織を設計するグローバル GX および DX の実行 - 異文化間のヒントを得るグローバルチームのための DX の手法とリーダーシップを学ぶモジュール 5: グローバリゼーションと DX 5.1.グローバル変革 (GX)...

(L03-2) 異文化間ミニMBA: 2. インスピレーションを高めるパーソナルブランド、ビジョン、目標

目的: 自身の個人的なブランディングとミッション構築感動的なビジョンの作成、 ESG目標の達成成長マインドセット / 自分の強みの向上モジュール 2: 使命とビジョン 2.1 魅力的な個人ブランドと企業ミッションの育成 (第1週と第２週) 私の個人的なブランドと使命...

(L03-1) 異文化間ミニMBA: 1. グローバルリーダーシップとコミュニケーション

目的: グローバル vs 日本の組織 / 文化効果的なリーダーシップスタイルグローバルなパフォーマンス管理モジュール 1: グローバルリーダーシップとコミュニケーション 1.1 グローバルコミュニケーション (第 1 週) ・グローバル組織...